Funcionários do Banco do Brasil da base do Sindibancários aprovam proposta para renovação dos ACTs

Os funcionários e as funcionárias do Banco do Brasil de Santa Cruz do Sul e Região aprovaram, em assembleia, a proposta apresentada pela empresa para a renovação dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) Aditivos.

A votação foi realizada entre às 12h e às 15h desta sexta-feira (11). A proposta recebeu 63,3% dos votos favoráveis. Ao todo, participaram 98 trabalhadores e das trabalhadoras do BB pertencentes à base territorial do Sindicato dos Bancários de Pelotas e Região.

Com a aprovação nas assembleias, o ACT será assinado digitalmente nesta sexta-feira (11) e, posteriormente, também de forma presencial. O pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) está previsto para quarta-feira, 16 de setembro.

A proposta também prevê o abono da paralisação realizada em 20 de agosto.

Principais pontos do ACT

• PLR: crédito previsto para quarta-feira, 16 de setembro;
• Reconhecimento financeiro: pagamento de R$ 3 mil ao público definido na Campanha de Adimplência 2026, condicionado ao atingimento do indicador;
• Cassi: adiantamento de R$ 360 milhões da contribuição patronal para o Plano de Associados;
• Plano de Carreira e Remuneração (PCR): compromisso de realização de estudos para a revisão dos critérios;
• Licença-paternidade: ampliação de 20 para 35 dias;
• Auxílio para filhos com deficiência: aumento de R$ 760,48 para R$ 874,55;
• Central de Relacionamento: novo salário de referência de R$ 6.302,77 a partir de janeiro de 2027;
• Pessoas com deficiência: financiamento sem juros, em até 96 meses, para pais de filhos com deficiência, além de cinco jornadas destinadas a reparos em equipamentos;
• Certificações Anbima: abono de até cinco dias para deslocamento e realização das provas;
• Violência doméstica: estabilidade na função comissionada por seis meses após o retorno de afastamento relacionado à Lei Maria da Penha;
• Ações afirmativas: inclusão de políticas que priorizam mulheres, pessoas com deficiência e pessoas não brancas nos processos seletivos internos;
• 31 de dezembro: abono da ausência na data;
• Endividamento: apresentação de um novo modelo para o enfrentamento do endividamento dos funcionários;
• Bem Viver: inclusão de egressos dos bancos incorporados, condicionada à expansão do atendimento nas CliniCassi;
• SESMT: contratação da Cassi para atendimento, sempre que possível;
• União estável: licença de oito dias na formalização.

O acordo prevê ainda indenização de até R$ 550,5 mil em caso de morte decorrente de assalto e a revisão dos exames complementares destinados ao acompanhamento de doenças crônicas.

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Assessoria de Imprensa do Sindibancários de SCS e Região

Fernanda Almeida